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Berufsausbildungsvertrag

Allgemeine Informationen

Wenn Sie einen Lehrling einstellen, müssen Sie mit ihm*ihr einen Berufsausbildungsvertrag schließen.

Bei Fragen rund um das Thema Berufsausbildungsvertrag helfen wir Ihnen gerne weiter:

  • Abschluss und Inhalt des Berufsausbildungsvertrag
  • Fragen zur Verkürzung oder Verlängerung der Lehrzeit
  • Kündigung von Lehrverhältnissen
  • Fragen zur Ausbildungsberechtigung
  • finanzielle Fördermöglichkeiten

Ansprechpartner*innen

Braunschweig, Helmstedt, Wolfsburg

Berit Herbst

Tel. 0531 1201-262
Fax 0531 1201-595-262
herbst--at--hwk-bls.de

Celle, Gifhorn

Arnd Bönisch

Tel. 0531 1201-216
Fax 0531 1201-595-216
boenisch--at--hwk-bls.de

Goslar, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel

Christoph Recke

Tel. 0531 1201-214
Fax 0531 1201-595-214
recke--at--hwk-bls.de

Harburg, Lüchow-Dannenberg, Lüneburg, Uelzen

Andreas Becker

Tel. 04131 712-148
Fax 04131 712-217
andreas.becker--at--hwk-bls.de

Heidekreis, Rotenburg (Altkreis Rotenburg), Verden

Ralf Klatt

Tel. 04131 712-143
Fax 04131 712-217
klatt--at--hwk-bls.de

Cuxhaven, Osterholz, Rotenburg (Altkreis Bremervörde), Stade

Torben Prigge

Tel. 04141 6062-34
Fax 04141 6062-89
prigge--at--hwk-bls.de

Online-Lehrvertrag

Füllen Sie den Ausbildungsvertrag bequem und schnell online aus.

zum Online-Lehrvertrag

Den Ausbildungsvertrag und die beizufügenden Anlagen reichen Sie bei der zuständigenKreishandwerkerschaft ein.

Ausfüllhilfe
Mit unserer Ausfüllhilfe zum Lehrvertrag geben wir Ihnen einen Überblick zu häufigen Fragen, die beim Ausfüllen entstehen.

Checkliste
Nutzen Sie zur Überprüfung der Vollständigkeit der Unterlagen die Checkliste zum Lehrvertrag.

Arbeitgebernummer der Agentur für Arbeit
Seit Januar 2021 ist die Angabe der Arbeitgebernummer nach § 18 i Sozialgesetzbuch IV verpflichtend. Die Nummer wurde Ihnen über die Bundesagentur für Arbeit mitgeteilt. Weitere Informationen zur Arbeitgebernummer nach SGB IV finden Sie auf der Website der Agentur für Arbeit.
 


Verkürzung bzw. Verlängerung der Ausbildungszeit

Wenn Sie und Ihr*e Auszubildende*r gemeinsam die Ausbildungszeit verkürzen oder verlängern möchten, müssen Sie einen entsprechenden Antrag ausfüllen und bei der Handwerkskammer einreichen:

  • Bei Verkürzung spätestens 12 Monate vor dem gewünschten Auslerndatum
  • Bei Verlängerung spätestens vier Wochen nach dem vertraglichen Ausbildungsende



Teilzeitausbildung

Die Ausbildung kann grundsätzlich auch in Teilzeit absolviert werden. Voraussetzung dafür ist, dass der*die Auszubildende sich mit Ihnen darauf verständigt. Dabei kann die tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit um bis zu 50% verkürzt werden. Während sich die Ausbildungsvergütung entsprechend vermindert, verlängert sich die Ausbildungszeit -  auch über die Regelausbildungszeit hinweg (maximal auf das 1,5-fache der vorgesehenen Ausbildungsdauer). Bei der Berechnung der Ausbildungsdauer ist am Ende auf ganze Monate abzurunden.

Beispiel

Die Parteien vereinbaren eine Verkürzung von 40 Stunden auf 32 Stunden pro Woche. Das entspricht einer Verkürzung von 20% . Die Ausbildungsdauer von ursprünglich 36 Monaten verlängert sich entsprechend um 20% auf 43,2 Monate. Im Ausbildungsvertrag sind 43 Monate als Ausbildungsdauer einzutragen. Die Höchstgrenze von 54 Monaten (Regelausbildungszeit 36 Monate + 1,5 fache) wird dabei nicht überschritten. Die Ausbildungsvergütung ist anteilig zu kürzen, wie hier im Beispiel um 20%.