Das Beratungsangebot richtet sich an

• Frauen in Elternzeit
• Berufsrückkehrerinnen
• arbeitslose Frauen
• berufstätige Frauen

Ebenfalls beraten werden Frauen, die

• Beruf und Familie besser vereinbaren wollen
• sich beruflich weiterbilden oder ihre Kenntnisse aktualisieren wollen
• sich beruflich neu orientieren wollen

Die Koordinierungsstelle für Frauenförderung der Handwerkskammer informiert über

• berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bewerbungsstrategien
• Möglichkeiten einer beruflichen Neuorientierung
• Chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt
• Anlaufstellen und Netzwerke in der Region

Unser Weiterbildungsprogramm ist auf die persönlichen Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten und entspricht den aktuellen Erfordernissen auf dem Arbeitsmarkt. Wir achten auf familienfreundliche Unterrichtszeiten und kleine Seminargruppen. Durch Zuschüsse aus EU- und Landesmitteln können die Teilnahmegebühren gering gehalten werden.

Das Seminarprogramm

In unserer Kursdatenbank finden Sie alle Seminare, die sich speziell an Frauen richten, auf einen Blick. Sie können sich direkt dort anmelden.

 Zu den Seminaren in der Kursdatenbank...

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Kursprogramm für Frauen

Unternehmen, die ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen, punkten bei Fachkräften als Arbeitgeber. Auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht lohnt sich Familienfreundlichkeit, wenn dadurch Kosten vermieden werden, die sonst durch die Überbrückung von Elternzeitphasen oder die Wiedereingliederung nach der Elternzeit entstehen. Familienfreundliche Maßnahmen haben positive Folgen:

• Beschäftigte kehren frühzeitig aus der Elternzeit zurück
• Die Beschäftigen werden stärker an den Betrieb gebunden
• Die Kosten der Personalsuche bleiben gering
• Die Produktivität des Betriebs steigt
• Die Attraktivität als Arbeitgeber nimmt zu
• Das Ansehen des Unternehmens in der Region steigt 

Als "ausgezeichnet familienfreundlicher Betrieb" dürfen Unternehmen zwei Jahre lang kostenlos mit dem Siegel werben. Auch auf der Internetseite des Projekts wird das Unternehmen als gutes Beispiel vorgestellt.

Das FaMi-Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative von Arbeitgeberverband Lüneburg Nordostniedersachsen e.V., DGB - Region Nordostniedersachsen, Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH, Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, Leuphana Universität Lüneburg, Stadt und Landkreis Lüneburg, Überbetrieblicher Verbund Frau & Wirtschaft e.V.

Mehr Informationen
www.fami-siegel.de

Die Koordinierungsstelle zur Frauenförderung wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und mit Landesmitteln gefördert.