Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
3 Lehrstellen in Vollzeit

Betrieb
Hensel Heizung Klima Sanitär GmbH
Gewerbegebiet Am Kamp 2
27432 Bremervörde
Kontakt
Herr  Christopher Hensel

Telefon 04761-98520
info--at--hensel-h.com
www.hensel-h.com

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Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) – Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Anlagenmechaniker für Sanitärheizung oder Klimatechnik sind heute Hightech-Profis:
Ihr Aufgabengebiet reicht vom Einbau ganzer Heizungen über Lüftungs- oder Klimaanlagen über die
Feineinstellung von PC-gestützten Regelungsanlagen bis hin zur Planung und Einrichtung moderner Bäder.
Dafür braucht es fundierte Kenntnisse der physikalischen und chemischen Grundlagen.
Auch die Elektrotechnik sowie Kenntnisse der Metall- und Kunststoffverarbeitung
und der Funktionsweise haustechnischer Systeme mit Trinkwasser-, Gas-, Abwasser-sowie Heizungs- und Lüftungsanlagen sind wichtig.
Weiterbildung ist in diesem Beruf unerlässlich, denn die Technik entwickelt sich ständig weiter. Sich in neue Techniken einzuarbeiten,
gehört zum Alltag. Zugleich wird auch die Kommunikation mit dem Kunden immer wichtiger.
Der Beruf ist sehr vielseitig, da der Beruf des Anlagenmechaniker/-in hervorgegangen ist aus den damaligen
Ausbildungsberufen „Gas-Wasser-Installateur“ und „Heizungs- und Lüftungsbauer“
Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre. Die Berufsschule ist in Bremervörde.
Die Überbetriebliche Ausbildung (Lehrgänge) findet bei der Handwerkkammer in Stade statt.
Nach der dreieinhalbjährigen Ausbildung stehen einem viele Wege offen, es gibt die Möglichkeit sich zu spezialisieren (z.B. Kundendienst),
man kann seinen Meister machen, sich selbstständig machen oder sogar studieren.
Der Beruf des Anlagenmechaniker/-in ist ein krisensicherer Beruf, da Handwerker immer gebraucht werden.

Stellenantritt
  • nach Absprache
Bewerbungsart
  • per E-Mail
  • persönlich
  • schriftlich
Schulabschluss
  • keine Angabe

Warum die Ausbildung bei Firma Hensel machen?
Wir sind ein Familienunternehmen in der 3. Generation
Die Leistung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Garant am Erfolg dieses Unternehmens.
Deshalb suchen wir junge und motivierte Mitarbeiter für die Ausbildung zum Anlagenmechaniker/in.
Wir möchten diese Nachwuchskräfte nicht nur gut ausbilden, sondern auch für unsere eigenen Reihen gewinnen.
Wir planen mit unseren Mitarbeitern langfristig!

Hier einige Bausteine, die wir unseren Auszubildenden anbieten:
Leistungsbonus von 500€ brutto bei Abschluss der Gesellenprüfung 1 mit einer Durchschnittsnote 3,0 oder besser
Leistungsbonus von 1.000€ brutto bei Abschluss der Gesellenprüfung mit einer Gesamtnote von 3,0 oder besser
Mitarbeitergewinnung: Wir zahlen eine Prämie, wenn Du einen neuen Mitarbeiter für die Ausbildung bei uns gewinnst
Jobrad
Personalrabatte
Bonuszahlungen


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(Externer Service)