Arbeitsschutz „Die psychische Gefährdungsbeurteilung“

Die Gefährdungsbeurteilung ist ein zentrales Instrument des Arbeitsschutzes, das darauf abzielt, potenzielle Risiken am Arbeitsplatz systematisch zu identifizieren und geeignete Schutzmaßnahmen zu entwickeln. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Verhinderung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und ist gleichzeitig eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber.

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit 2013 für jeden Arbeitgeber gesetzlich vorgeschrieben – und zwar ab dem ersten Mitarbeiter. Doch die wenigsten Betriebe haben sie umgesetzt. Ab 2026 wird das zum Problem: Die Arbeitsschutzbehörden prüfen verstärkt, und bei Verstößen drohen Bußgelder bis zu 30.000 €.

Inhalte

• Was die psychische Gefährdungsbeurteilung konkret bedeutet
• Warum sie ab 2026 verstärkt kontrolliert wird
• Wie Sie die Pflicht pragmatisch und ohne großen Aufwand erfüllen
• Welche Dokumentation Sie im Prüffall vorlegen müssen
  
  

Zielgruppe

• Geschäftsführer, Inhaber und Personalverantwortliche von Handwerksbetrieben – unabhängig von der Betriebsgröße
  
  

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