Informationen und HinweiseCorona-Krise

Die Verordnung wurde bis zum 22. Juni 2022 verlängert. Gleichzeitig wurden weitere Lockerungen umgesetzt.

Maßnahmen gelten bis 25. Mai 2022.

Neue Regeln für Isolation und Quarantäne.

Mit dem Wegfall vieler gesetzlicher Pflichten in den letzten Wochen müssen die erhobenen Daten grundsätzlich gelöscht werden

Rechtsanwalt Dr. jur. Andreas Bierich erklärt, was gilt, wenn ein*e Arbeitnehmer*in während des Urlaubs in Quarantäne muss.

Regelungen und Vorgaben im Überblick.

Bis Ende Juni 2022 gelten die Sonderregelungen.

Unternehmen erhalten mehr Spielräume bei der Festlegung von Schutzmaßnahmen

Die generelle Testangebotsverpflichtung ist entfallen. Allerdings wird empfohlen, weiterhin möglichst zwei Coronatests pro Woche anzubieten.

Aktualisierte FAQs des Bundesgesundheitsministeriums: Handwerker, die im Rahmen eines einmaligen/nicht regelmäßigen Einsatzes in betreffenden Einrichtungen tätig sind, sind von der Impfpflicht grundsätzlich ausgenommen.

Das Bundesfinanzministerium lehnt die Aussetzung der Umsatzsteuer-Sondervorauszahlung 2022 ab und verweist auf Stundungsmöglichkeiten.

Überbrückungshilfe IV, Neustarthilfe für Soloselbständige und Härtefallhilfe werden bis Ende Juni 2022 fortgesetzt

Niedersachsen kündigt Verlängerung der Winterruhe an.

Umfassende Einzelfallprüfung notwendig

Durch die Neubewertung der „Johnson&Johnson“-Impfung müssen Arbeitgeber*innen sämtliche im Rahmen der 3G-Regelung bereits hinterlegten Nachweise auf ihre Gültigkeit nach den aktuellen Regelungen überprüfen.

Status ist nur noch drei statt sechs Monate gültig. Arbeitgeber*innen müssen sämtliche im Rahmen der 3G-Regelung bereits hinterlegten Nachweise auf ihre Gültigkeit überprüfen.

Für bestimmte systemkritische Bereiche gilt eine begrenzte Ausnahmebewilligung vom Verbot der Sonntagsarbeit und der zulässigen Wochenarbeitszeit.

Verlängert bis Ende Juni.

Anspruch bei freiwilliger Schließung für den Zeitraum 1. November bis 31. Dezember 2021

Die Kinderkrankentage wurden erneut um 10 zusätzliche Tage für jedes Elternteil erhöht.Der Anspruch gilt nicht nur dann, wenn das Kind krank ist, sondern auch, wenn Kitas und Schulen geschlossen sind oder die Betreuung eingeschränkt ist.

Niedersachsen entbindet Personen mit vollständig abgeschlossener Impfserie und Auffrischungsimpfung oder Genesung von Durchbruchsinfektion von Testpflicht

Antragstellung für die Monate April bis Juni möglich.

Der überarbeitete Bußgeldkatalog tritt am 11. Dezember in Kraft.

Bei medizinischer Notwendigkeit besteht keine Pflicht zur 3G-, 2G- oder 2G-Plus-Regel.

Eine mangelnde Mitwirkung (Rückmeldung) kann grundsätzlich zur vollständigen Rückforderung der gewährten Hilfen führen.

Der Zutritt zur Arbeitsstätte ist nur noch mit 3G-Nachweis erlaubt

Die Beschlüsse müssen noch in Landesrecht überführt werden. Eine deutlich verschärfte Niedersächsische Corona-Verordnung mit strengen 2G- und 2Gplus-Vorgaben soll voraussichtlich am Mittwoch, 24. November 2021, in Kraft treten.

Von besonderer Relevanz für Betriebe sind vor allem die Einführung der 3G-Regel am Arbeitsplatz sowie eine Pflicht zum Homeoffice für Bürotätigkeiten.

Plakate im Look der Imagekampagne kostenfrei herunterladen

Die Förderung von Unternehmen, die Auszubildende aus Insolvenzbetrieben übernehmen, wird fortgesetzt und erweitert.

Mit der neuen Testverordnung besteht wieder Anspruch auf mindestens einen kostenlosen Antigen-Schnelltest pro Woche.

Die Antragsfrist für Erst- und Änderungsanträge wurde verlängert und endet am 31. März 2022.

Ampelparteien planen Ende der epidemischen Lage.

Selbständige können für die Zeiträume Juli - September 2021 und Oktober - Dezember 2021 Unterstützung beantragen. Die Antragsfrist für Erst- und Änderungsanträge wurde bis Ende März 2022 verlängert.

Auch Handwerker, die als externe Dienstleister im Gesundheitswesen arbeiten, müssen ihren Chefs Auskunft über ihren Impfstatus geben.

Für bestimmte Bereiche soll künftig die sog. 3G-Regel gelten.

Mit dem Gesetz zur Umsetzung der Anti-Steuervermeidungsrichtlinie wurde eine einmalige Verlängerung Abgabefristen für Steuererklärungen beschlossen.

Die Corona-Hilfen werden als Überbrückungshilfe III Plus bzw. Neustarthilfe Plus bis Ende Dezember 2021 verlängert.

Ab sofort können für den Zeitraum Juli bis September 2021 Anträge gestellt werden.

Der "Corona-Stufenplan 2.0" der Nds. Landesregierung zeigt in drei Stufen - Inzidenz zwischen 10-35, 35-50 und 50-100 - auf, mit welchen Lockerungen bei sinkenden Inzidenzen zu rechnen ist. Die Stufen 1 und 2 sollen - sofern es das Infektionsgeschehen zulässt - in der nächsten Verordnung Ende Mai oder Anfang Juni mit aufgenommen werden.

Seit dem 9. Mai 2021 gelten bundesweit Erleichterungen für Geimpfte und Genesene. Die AHA-Regeln gelten weiterhin.

Neues interaktives Informationsportal

Die Regelungen sind zum 30. Juni 2021 ausgelaufen.

Angeschlossene Gaststättenbetriebe werden wie eigenständige Unternehmen behandelt und sind damit ebenso wie andere Gaststätten antragsberechtigt.

Durch die Einstufung als systemrelevant ist eine Corona-Impfung mit erhöhter Priorität möglich.

Rund 5.000 Lehrlinge wurden 2020 im Kammerbezirk neu eingestellt

Bade: "Die Reserven sind aufgebraucht."

Auszahlung der Dezemberhilfe soll zeitnah folgen.

Über das Werbeportal können FFP2-Masken sowie Plakate und Roll-Ups mit entsprechenden Hinweisen bestellt werden.

Video-Vortrag der NBank gibt Überblick zu finanziellen Förderprogrammen.

Rechtsanwalt Dr. jur. Andreas Bierich erklärt, ob Arbeitgeber*innen eine Impflicht durchsetzen können.

Rechtsanwalt Dr. jur. Andreas Bierich erklärt, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, wenn sich Mitarbeitende nicht an die Regeln halten.

Regelungen bis zum 31. Dezember 2022 verlängert.

Grant Hendrik Tonne richtet sich mit einem Schreiben an alle Ausbildungsbetriebe.

Besteht während der Feiertage Anspruch auf Kurzarbeitergeld? Wie sieht es mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld aus?

Unternehmen, die aufgrund behördlicher Anordnungen schließen mussten, können rückwirkende Erstattungen beantragen.

Noch bis zum 31. März 2022 können Unternehmen ihren Beschäftigten Sonderzahlungen bis 1.500 Euro steuerfrei in Form von Zuschüssen und Sachbezügen gewähren

Handwerkskammer fordert zeitnahe Öffnungsperspektiven und weitere Hilfen für Betriebe.

Wenn die Kurzarbeitspause drei Monate oder länger gedauert hat, muss eine neue Anzeige bei der Agentur für Arbeit gestellt werden.

Handwerkskammer bietet digitale Beratungen per Videokonferenz (Zoom) an.

Endabrechnung Neustarthilfe: Wer einen Vorschuss für das erste Halbjahr 2021 erhalten hat, muss bis zum 31. Dezember 2021 eine Endabrechnung vornehmen.

Die Antragsfrist für Erstanträge ist am 30. April 2021 abgelaufen. Änderungsanträge können bis zum 30. Juni 2021 gestellt werden. Die Korrektur der IBAN ist bis zum 31. Juli 2021 möglich.

Da das Fördervolumen ausgeschöpft ist, ist keine weitere Antragstellung mehr möglich.

Bund und Länder haben weitergehende Einschränkungen vereinbart

Die Ausnahmeregelung wurde erneut um zwei weitere Monate bis Ende Mai 2022 verlängert.

Bundesweite Kampagne macht Friseurinnen und Friseure zu Hygienebotschafter*innen.

Mit dem Sonderprogramm sollen insbesondere die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Bauwirtschaft abgemildert werden.

80 % der förderfähigen Ausgaben – maximal jedoch 30.000 Euro – werden in Form eines nicht rückzahlbaren Zuschusses gefördert.

Veraltete Google-Einträge bei Friseur- und Kosmetikbetrieben können zu Irritationen führen.

Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft erhalten einen einmaligen nicht rückzahlbaren Zuschuss von bis zu 35% und maximal 100.000 Euro der förderfähigen Ausgaben. Neue Förderrichtlinie ist in Kraft getreten.

Nach dem Jahreswechsel gelten wieder die alten MwSt.-Sätze.

Präsident Detlef Bade begrüßt die geplanten Verlängerungen.

Kein offizielles COVID-Testzertifikat von dransay.com

In Kooperation mit der KFW und dem Land Niedersachsen stellt die Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Niedersachsen (MBG) bis zum 30. Juni 2021 insgesamt 10 Millionen Euro bereit

EU-Kommission warnt vor Phishing-Mails

Niedersächsisches Landesprogramm zur Förderung der Ausbildung

Kurzarbeit kann sich auf die Zahl der Urlaubstage auswirken. Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeitenden informieren.

Welche Umsätze sind von der Senkung betroffen? Was gilt für Angebote, Verträge, Anzahlungen und Gutscheine?

Arbeitsrechtliche Hinweise zum Umgang mit Urlaubsrückkehrern.

Das Gesetz tritt am 1. Juli in Kraft und enthält zahlreiche steuerliche Maßnahmen, um die Folgen der Corona-Krise abzumildern.

Arbeitsrechtliche Hinweise zur Nutzung der Corona-Warn-App.

Handwerkskammer begrüßt Ausbildungs- und Übernahmeprämie

Während der Kurzarbeit können neue Azubis eingestellt und ausgelernte übernommen werden.

Mit den richtigen Marketing-Maßnahmen den Kundenkontakt pflegen

Neue Motive für die Ausbildungssuche in Corona-Zeiten.

Aktualisierte Muster-Corona-Dokumentation (Stand: 30.03.2021) zum Download

Das Paket enthält zahlreiche für das Handwerk relevante Maßnahmen zur Stabilisierung und Ankurbelung der Konjunktur.

Bianca Knoche von Roßschlachterei Knoche & Sohn Pferdehandlung berichtet über den neuen Lebensmittelautomaten und Corona-Maßnahmen.

Abgrenzungsschwierigkeiten aufgrund uneinheitlicher Besteuerung von Speisen und Getränken.

Handwerkskammer begrüßt das von der Bundesregierung beschlossene Konjunkturpaket

Vereinfachte Stundung auch für den Ist-Monat Juni 2021 möglich.

Keine Nachteile beim BAföG wegen Corona für bereits begonnene Lehrgänge

(Vorzeitiger) Ablehnungsbescheid - Handlungsfrist 31. Mai.

Carmen Schirmer von Schirmer & Spanuth Inneneinrichtungen stellt selbstgemachte Masken her

Anette Leifert von Bäckerei Leifert GmbH musste verschiedene Maßnahmen treffen.

Soforthilfe-Anträge können noch bis 31. Mai gestellt werden.

Weitere Lockerungen für das Handwerk.

Die Regelungen ab 02.11.2020

Handwerkskammer appelliert: "Trotz Corona an Ausbildung denken"