Kleine und mittlere Betriebe sind häufig familienfreundliche Arbeitgeber ohne dies besonders herauszustellen. Sie unterhalten keinen Betriebskindergarten und keine Mittagskantine für die Kinder ihrer Beschäftigten, wie es in manchen großen Betrieben der Fall ist. Ihr Vorteil jedoch liegt darin, dass sie aufgrund der geringeren Betriebsgröße individuell auf die einzelnen Bedürfnisse ihrer Beschäftigten eingehen können. Oftmals leben sie die Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt selber vor und sind besonders kreativ bei der Suche nach Lösungen für die unterschiedlichen Problemsituationen von Müttern und Vätern.